MANAGEMENT/FINANCIAL - 15.11.2019, 09:01 Uhr
Die individuellen Stärken aller Mitarbeiter stärken als Erfolgsfaktor fürs Unternehmen sehen. Die Transformationsherausforderungen, ob digital, oder nicht digital erfolgreicher managen. Neues aus der Psychologie und Hirnforschung, damit sich Führungskräfte und Fachkräfte möglichst optimal wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Lesen Sie dazu mehr - der erste Beitrag aus unserem neuen f:mp.-Expertenteam.
Neues f:mp.-Expertenteam Unternehmensentwicklung und Transformation
Wir empfehlen ein radikales Umdenken bei Management, Führungskräften und Fachkräften. Die tägliche Management-/Führungsarbeit sollte in einer immer digitaler und sich schnell verändernden Arbeitswelt, empathischer, persönlicher, motivbasierend und somit viel wertschätzender gelebt werden. Ziel: Damit sich möglichst alle Menschen im Unternehmen wohl fühlen. Diese Mitarbeiter gehen dann auch wertschätzender und verbindlicher mit ihren Kunden und zukünftigen Kunden um.
Lesen Sie dazu mehr: Superjob-Redaktion1.pdf
Weitere Informationen: https://www.f-mp.de/expertenthemen/superjob