MANAGEMENT/FINANCIAL - 03.04.2025, 15:10 Uhr
Die IP adelt GmbH wächst – und das nicht nur im Projektgeschäft. Ab Sommer 2025 begrüßt das Unternehmen so viele neue Auszubildende wie noch nie zuvor in seiner Geschichte. Mehr als 10 % der Belegschaft werden künftig aus Auszubildenden bestehen – ein klares Zeichen für den konsequenten Ausbau der eigenen Nachwuchsförderung.
Ausgebildet wird ab Sommer in verschiedenen Bereichen: Ob Produktion oder kaufmännische Abwicklung – die IP adelt GmbH bietet jungen Talenten zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Damit stärkt das Unternehmen nicht nur die eigenen Kapazitäten, sondern bringt frische Perspektiven und neue Ideen in das bestehende Team. Gleichzeitig leistet IP adelt einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag, um junge Menschen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu begleiten.
Dass diese Entwicklung kein Zufall ist, zeigt eine weitere aktuelle Auszeichnung: IP adelt wurde kürzlich als „Familienfreundliches Unternehmen“ prämiert – ein Beleg für das klare Bekenntnis zu einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die Förderung von Nachwuchskräften ist dabei ein zentrales Element der strategischen Personalentwicklung.
IP adelt GmbH investiert in die Zukunft – Rekordzahl an neuen Auszubildenden ab Sommer
Vielfältige Ausbildungsbereiche – vom Büro bis zur Werkbank
Ausgebildet wird ab Sommer in verschiedenen Bereichen: Ob Produktion oder kaufmännische Abwicklung – die IP adelt GmbH bietet jungen Talenten zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Damit stärkt das Unternehmen nicht nur die eigenen Kapazitäten, sondern bringt frische Perspektiven und neue Ideen in das bestehende Team. Gleichzeitig leistet IP adelt einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag, um junge Menschen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu begleiten.
Familienfreundlich und zukunftsorientiert
Dass diese Entwicklung kein Zufall ist, zeigt eine weitere aktuelle Auszeichnung: IP adelt wurde kürzlich als „Familienfreundliches Unternehmen“ prämiert – ein Beleg für das klare Bekenntnis zu einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die Förderung von Nachwuchskräften ist dabei ein zentrales Element der strategischen Personalentwicklung.
Weitere Informationen: www.adelt-ideen.de